Se advierte a las marcas de moda y a los minoristas que redoblen sus esfuerzos en la implementación de prácticas de compra responsable para garantizar el cumplimiento de la nueva Directiva de diligencia debida sobre sostenibilidad corporativa (CSDDD) de la UE.
El desequilibrio de poder entre proveedores y compradores en el sector de la moda está ampliamente documentado. Como también lo son sus peligros.
Durante las últimas décadas, a medida que los consumidores se acostumbraron a la moda barata, luego a la moda más barata, y su apetito por los últimos estilos se volvió insaciable, las marcas y los minoristas de moda (que no lo endulcen, están naturalmente impulsados por las ganancias) buscaron proveedores que ofrecieran los precios más bajos. precios y que fueron capaces de entregar los pedidos en un tiempo récord.
El ciclo que se perpetúa y en el que nos encontramos hoy es que los proveedores se ven presionados hasta el punto de que están tomando atajos en términos de salud, seguridad y bienestar de los trabajadores para superar a sus pares en precios y ganar pedidos y entregarlos a tiempo para que se les pague según lo estipulado. términos. Los pedidos tardíos significan un salario menor.
Para complicar aún más las cosas, está la atención de los consumidores y la demanda de “moda sostenible”. Quieren sentirse bien con la ropa que compran y, por eso, quieren saber que han sido confeccionadas utilizando fibras, tejidos y métodos de procesamiento sostenibles. Una vez más, la responsabilidad recae en el proveedor, que se espera que entregue esto, generalmente sin costo adicional.
Las prácticas de compra son un gran problema en el nuevo CSDDD
Pero las prácticas de compra forman una gran parte de la nueva Directiva de diligencia debida sobre sostenibilidad corporativa (CSDDD) aprobada el 15 de marzo.
Significará que las marcas y los minoristas serán cada vez más examinados en sus prácticas de compra para garantizar que sean responsables.
La Iniciativa de Comercio Ético explica: “Las prácticas de compra están estrechamente entrelazadas con regulaciones y marcos nacionales como CSDDD, lo que subraya la necesidad de que las empresas se adapten para mitigar los riesgos y garantizar el cumplimiento de la legislación existente y emergente”.
La coalición de partes interesadas de la industria centrada en mejorar los derechos humanos en las cadenas de suministro dice que es esencial que las empresas realicen análisis exhaustivos de sus prácticas de compra, para identificar áreas de mejora y recopilar comentarios de los proveedores.
“Al examinar el impacto de las decisiones de compra sobre los derechos humanos, las empresas pueden minimizar de manera proactiva los resultados negativos y defender los estándares éticos”, dice la organización.
La legislación transfiere la mayor parte de la responsabilidad a las marcas y los minoristas y, hasta cierto punto, aborda eficazmente el desequilibrio de poder.
Como señaló Matthijs Crietee, líder del proyecto STTI en la Federación Internacional de la Indumentaria (IAF): “Será más difícil para los compradores de indumentaria trasladar los riesgos y costos asociados con la transición a una industria más sostenible completamente a los fabricantes de indumentaria... creará un más igualdad de condiciones con mejores oportunidades para mejoras reales en el medio ambiente y los derechos humanos”.
¿Se pueden eludir las reglas?
No. El incumplimiento dará lugar a sanciones por parte de las autoridades administrativas nacionales, incluidas multas de hasta el 5% de su facturación global. Y, según el bufete de abogados Baker McKenzie, las partes afectadas pueden presentar directamente demandas contra las empresas por daños derivados de violaciones intencionales o negligentes de sus obligaciones para garantizar una aplicación efectiva.
La jefa de membresía de ETI, Kate Lewis, dijo a Just Style en exclusiva: "No implementar prácticas de compra responsables pone en peligro a los trabajadores y pone en riesgo la propia cadena de suministro, la reputación y la sostenibilidad empresarial de una marca".
ETI ha delineado un marco común para prácticas de compra responsable, destinado a guiar a las empresas para que interactúen con las partes interesadas e implementen mejoras tangibles en sus procesos de compra.
Lewis dice: “Las prácticas de compra responsable tienen el potencial de reducir significativamente los impactos adversos sobre los derechos humanos de los trabajadores en las cadenas de suministro. Pueden apoyar y permitir mejores condiciones de trabajo, la implementación de salarios dignos y una mejor planificación y sostenibilidad empresarial para todas las empresas involucradas. Las marcas de ropa y los trabajadores que confeccionan sus prendas se beneficiarán de la adopción de prácticas de compra responsables. También estarán en mejores condiciones para cumplir con los requisitos de la legislación emergente, que subraya su importancia y la necesidad de que las empresas mitiguen los riesgos mediante la debida diligencia en materia de derechos humanos y una conducta empresarial responsable”.
Además, las prácticas de compra responsables impulsan una cadena de suministro más estable y mejoras de eficiencia en la comunicación, la planificación, las políticas y los procesos de compra”, afirma.
Peter McAllister, director ejecutivo de ETI, añade: “Esta es una oportunidad para nivelar el campo de juego para las empresas que comercian en la UE o con ella, hacer que la diligencia debida en materia de derechos humanos sea la norma y mejorar las condiciones laborales en todo el mundo”.
Mejorar las prácticas de compra: resultados rápidos
Lewis dice: “En ETI, estamos trabajando con los miembros de la empresa en prácticas de compra responsable en los tres sectores de nuestros miembros: indumentaria y textiles, alimentos y bebidas y comercialización general.
“Al trabajar con socios, hemos desarrollado marcos comunes sobre prácticas comerciales responsables y establecido una comunidad donde las empresas pueden aprender e implementar estas prácticas de manera colectiva.
“Trabajamos con las empresas para avanzar en la debida diligencia en materia de derechos humanos de forma continua, para impulsar mejores negocios y lograr mejores resultados para los trabajadores.
"Damos la bienvenida a la aprobación de CSDDD, su potencial para nivelar el campo de juego para las empresas responsables y hacer que la implementación de la debida diligencia en materia de derechos humanos y prácticas de compras responsables sean la norma, mejorando las condiciones laborales en todo el mundo".
ETI ha identificado tres formas en que las empresas pueden empezar a realizar mejoras:
- Adopte un enfoque basado en el riesgo: Los defensores enfatizaron la importancia de adoptar un enfoque basado en el riesgo, en el que las empresas prioricen a los proveedores y las cadenas de suministro en función de los riesgos asociados. Este enfoque específico permite una asignación eficiente de recursos y facilita intervenciones personalizadas donde más se necesitan.
- Practicar y promover la colaboración y la transparencia: La colaboración con proveedores y partes interesadas surgió como una estrategia clave para obtener información sobre las implicaciones de las prácticas de compra. Al participar en el diálogo y fomentar la transparencia, las empresas pueden comprender mejor los desafíos que enfrentan sus socios y trabajar juntas para encontrar soluciones sostenibles. Otro punto recurrente destacado fue la importancia de compartir expectativas, asegurar una comunicación clara, a través de esfuerzos colaborativos, y verificar su viabilidad para los proveedores.
- Aproveche los recursos e interactúe con expertos: Las nuevas investigaciones y la legislación emergente han visto un aumento exponencial en la literatura y el intercambio de conocimientos sobre prácticas de compra responsable. Existen iniciativas de múltiples partes interesadas (IMS), como ETI, y otras partes interesadas de la industria que impulsan el progreso en esta área. Al utilizar estos recursos y experiencia en prácticas de compra, las empresas pueden estar mejor preparadas para implementar cambios duraderos y positivos para sus empresas y trabajadores en sus cadenas de suministro.
Fuente de Solo estilo
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