L'organisation à but non lucratif danoise Global Fashion Agenda (GFA) a révélé dans son dernier rapport que les entreprises ont du mal à donner la priorité aux efforts de durabilité en raison des pressions économiques.
Le rapport GFA Monitor a appelé à une intégration rapide mais équilibrée de la durabilité dans les stratégies commerciales de la mode en mettant l'accent sur la résilience à long terme.
Le rapport 2024, publié lors du Global Fashion Summit : Shanghai Gala 2024, vise à guider les leaders de l'industrie de la mode dans le développement d'un secteur de la mode durable et à créer un impact positif net.
La publication précède la COP29, qui se tiendra à Bakou, en Azerbaïdjan, du 11 au 22 novembre 2024.
Produit en collaboration avec des partenaires tels que l'Apparel Impact Institute et la Fondation Ellen MacArthur, le GFA Monitor compile les perspectives et les données de diverses parties prenantes, soulignant la nécessité de relier les objectifs environnementaux et sociaux aux objectifs commerciaux.
Le rapport intègre les conclusions de la consultation sur les objectifs de l’industrie de la mode, un effort conjoint de la GFA et du Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE), qui recueille les commentaires de l’industrie sur les étapes essentielles à franchir pour parvenir à un secteur de la mode durable. Cette année, les contributions sont venues de 100 parties prenantes sur six continents, portant sur 27 domaines d’action clés.
Federica Marchionni, PDG de Global Fashion Agenda, a déclaré : « Le GFA Monitor 2024 renforce les thèmes fondamentaux de la COP29 : renforcer l'ambition et permettre une action concrète. Alors que les menaces climatiques et le scepticisme à l'égard de la durabilité s'intensifient, l'industrie doit s'adapter rapidement tout en favorisant la résilience à long terme. J'exhorte les dirigeants à utiliser les mesures pratiques et les meilleures pratiques éprouvées de ce rapport pour construire un écosystème de la mode durable, équitable et transparent. »
Principales conclusions du rapport GFA Monitor
- En 2023, environ 30 % du coton était cultivé dans le cadre de programmes de durabilité
- Une augmentation de 14 % des répondants ont déclaré avoir fixé des objectifs en matière de salaires équitables par le biais de négociations collectives d'ici 2035
- Sensibilisation accrue et définition d'objectifs liés aux cinq priorités de l'agenda des PDG de la mode.
Les défis actuels mis en évidence dans le rapport
- Les entreprises ont du mal à donner la priorité aux efforts de développement durable en raison des pressions économiques
- La croissance des salaires reste limitée, avec seulement une augmentation de 1 % constatée dans l'écart entre le salaire minimum et le salaire vital depuis 2023
- Bien que la définition des objectifs se soit améliorée, notamment en matière de gestion de l’eau, de moins en moins d’entreprises poursuivent activement ces objectifs ou suivent leurs progrès.
Janet Mensink, directrice exécutive du programme de convergence sociale et du travail, a déclaré : « Les évaluations du SLCP 2023 ont montré une augmentation de 5 % des non-conformités aux lois sociales et du travail, démontrant ainsi l'importance de maintenir les environnements de travail respectueux et sécurisés en tête des priorités. »
Tiffany Rogers, directrice de l'innovation et du développement de la Fair Labor Association, a déclaré : « En travaillant ensemble, nous pouvons mettre fin aux salaires de misère pour les travailleurs du secteur de l'habillement. L'établissement d'objectifs sectoriels pour 2035 est un pas en avant ; nous devons désormais donner la priorité à la mesure des progrès vers des salaires décents. »
Source à partir de Style juste
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