I marchi di moda e i rivenditori sono stati avvisati di raddoppiare l’implementazione di pratiche di acquisto responsabile per garantire la conformità con la nuova direttiva UE sulla due diligence sulla sostenibilità aziendale (CSDDD).
Lo squilibrio di potere tra fornitori e acquirenti nel settore della moda è ampiamente documentato. E lo sono anche i suoi pericoli.
Negli ultimi decenni, quando i consumatori si sono abituati alla moda a buon mercato, poi alla moda più economica, e il loro appetito per gli ultimi stili è diventato insaziabile, i marchi di moda e i rivenditori – che non edulcoriamo, sono naturalmente guidati dai profitti – hanno cercato fornitori che offrissero i prezzi più bassi. prezzi e che sono stati in grado di consegnare gli ordini in tempi record.
Il ciclo perpetuato e il luogo in cui ci troviamo oggi vedono i fornitori schiacciati al punto da dover tagliare gli angoli in termini di salute, sicurezza e benessere dei lavoratori per superare la concorrenza sui prezzi e aggiudicarsi ordini e consegnarli in tempo in modo da essere pagati come previsto. termini. Gli ordini tardivi significano una retribuzione inferiore.
A complicare ulteriormente le cose c’è l’attenzione dei consumatori e la domanda di “moda sostenibile”. Vogliono sentirsi bene con i vestiti che acquistano e quindi vogliono sapere che sono stati realizzati utilizzando fibre, tessuti e metodi di lavorazione sostenibili. Ancora una volta, la responsabilità spetta al fornitore, che dovrebbe consegnarlo, di solito senza costi aggiuntivi.
Le pratiche di acquisto sono un grosso problema nel nuovo CSDDD
Ma le pratiche di acquisto costituiscono una parte importante della nuova Direttiva Corporate Sustainability Due Diligence (CSDDD) approvata il 15 marzo.
Ciò significherà che marchi e rivenditori saranno sempre più esaminati sulle loro pratiche di acquisto per garantire che siano responsabili.
L’Ethical Trade Initiative spiega: “Le pratiche di acquisto sono strettamente intrecciate con le normative e i quadri nazionali come CSDDD, sottolineando la necessità per le aziende di adattarsi per mitigare i rischi e garantire la conformità con la legislazione esistente ed emergente”.
La coalizione di stakeholder del settore focalizzata sul miglioramento dei diritti umani nelle catene di fornitura afferma che è essenziale che le aziende conducano analisi approfondite delle loro pratiche di acquisto, per identificare le aree di miglioramento e raccogliere feedback dai fornitori.
“Esaminando l’impatto delle decisioni di acquisto sui diritti umani, le aziende possono ridurre al minimo in modo proattivo i risultati negativi e sostenere gli standard etici”, afferma l’organizzazione.
La legislazione trasferisce la maggior parte degli oneri sui marchi e sui rivenditori e, in una certa misura, affronta efficacemente lo squilibrio di potere.
Come ha osservato Matthijs Crietee, responsabile del progetto STTI presso la International Apparel Federation (IAF): “Diventerà più difficile per gli acquirenti di abbigliamento trasferire i rischi e i costi associati alla transizione verso un settore più sostenibile completamente sui produttori di abbigliamento… si creerà un condizioni di maggiore parità con migliori opportunità per miglioramenti reali dell’ambiente e dei diritti umani”.
È possibile aggirare le regole?
No. La non conformità comporterà sanzioni da parte delle autorità amministrative nazionali, comprese multe fino al 5% del loro fatturato globale. E, secondo lo studio legale Baker McKenzie, le parti interessate possono presentare richieste direttamente contro le aziende per danni derivanti da violazioni intenzionali o negligenti dei loro obblighi di garantire un'efficace applicazione della normativa.
La responsabile dei membri dell'ETI, Kate Lewis, ha dichiarato in esclusiva a Just Style: "La mancata implementazione di pratiche di acquisto responsabili mette in pericolo i lavoratori e mette a rischio la catena di fornitura, la reputazione e la sostenibilità aziendale di un marchio".
L’ETI ha delineato un quadro comune per le pratiche di acquisto responsabile, volto a guidare le aziende a interagire con le parti interessate e implementare miglioramenti tangibili nei loro processi di acquisto.
Lewis afferma: “Le pratiche di acquisto responsabile hanno il potenziale per ridurre significativamente gli impatti negativi sui diritti umani sui lavoratori nelle catene di fornitura. Possono sostenere e consentire il miglioramento delle condizioni di lavoro, l’implementazione di salari dignitosi e una migliore pianificazione e sostenibilità aziendale per tutte le imprese coinvolte. I marchi di abbigliamento e i lavoratori che realizzano i loro stand trarranno vantaggio dall’adozione di pratiche di acquisto responsabili. Saranno inoltre in una posizione migliore per soddisfare i requisiti della legislazione emergente, che sottolinea la loro importanza, e la necessità per le aziende di mitigare i rischi attraverso la due diligence sui diritti umani e una condotta aziendale responsabile”.
Inoltre, le pratiche di acquisto responsabili favoriscono una catena di fornitura più stabile e miglioramenti dell’efficienza nella comunicazione, nella pianificazione, nelle politiche e nei processi di acquisto”, afferma.
Peter McAllister, direttore esecutivo dell’ETI, aggiunge: “Questa è un’opportunità per garantire condizioni di parità per le aziende che commerciano all’interno o con l’UE, per rendere la due diligence sui diritti umani la norma e migliorare le condizioni di lavoro in tutto il mondo”.
Migliorare le pratiche di acquisto: guadagni rapidi
Lewis afferma: “All’ETI, stiamo lavorando con i membri dell’azienda su pratiche di acquisto responsabili in tutti e tre i settori di cui facciamo parte: abbigliamento e tessile, cibo e bevande e merchandising in generale.
“Lavorando con i partner, abbiamo sviluppato quadri comuni sulle pratiche commerciali responsabili e creato una comunità in cui le aziende possono conoscere e implementare collettivamente queste pratiche.
“Lavoriamo con le aziende per progredire costantemente nella due diligence sui diritti umani, per promuovere affari migliori e ottenere risultati migliori per i lavoratori.
“Accogliamo con favore l’approvazione del CSDDD, il suo potenziale per garantire condizioni di parità per le imprese responsabili e per rendere l’attuazione della due diligence sui diritti umani e delle pratiche di acquisto responsabile la norma, migliorando le condizioni di lavoro in tutto il mondo”.
L’ETI ha identificato tre modi in cui le aziende possono iniziare ad apportare miglioramenti:
- Adottare un approccio basato sul rischio: I sostenitori hanno sottolineato l’importanza di adottare un approccio basato sul rischio, in cui le aziende danno priorità ai fornitori e alle catene di approvvigionamento in base ai rischi associati. Questo approccio mirato consente un’allocazione efficiente delle risorse e facilita interventi su misura laddove sono più necessari
- Praticare e promuovere la collaborazione e la trasparenza: La collaborazione con fornitori e parti interessate è emersa come una strategia chiave per acquisire informazioni sulle implicazioni delle pratiche di acquisto. Impegnandosi nel dialogo e promuovendo la trasparenza, le aziende possono comprendere meglio le sfide affrontate dai loro partner e lavorare insieme per trovare soluzioni sostenibili. Altro punto ricorrente evidenziato è stata l'importanza di condividere le aspettative, garantire una comunicazione chiara, attraverso sforzi collaborativi, e verificarne la fattibilità per i fornitori.
- Sfrutta le risorse e interagisci con gli esperti: Le nuove ricerche e la legislazione emergente hanno visto un aumento esponenziale della letteratura e della condivisione delle conoscenze sulle pratiche di acquisto responsabile. Esistono iniziative multi-stakeholder (MSI), come l’ETI, e altre parti interessate del settore che guidano i progressi in questo settore. Utilizzando queste risorse e competenze sulle pratiche di acquisto, le aziende possono essere meglio preparate a implementare cambiamenti duraturi e positivi per la loro azienda e per i lavoratori nelle loro catene di fornitura.
Fonte da Solo stile
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