Agenda Fesyen Global (GFA) bukan untung Denmark telah mendedahkan dalam laporan terbarunya bahawa syarikat bergelut untuk mengutamakan usaha kemampanan akibat tekanan ekonomi.
Laporan GFA Monitor telah menyeru penyepaduan kemampanan yang pantas lagi seimbang dalam strategi perniagaan fesyen dengan fokus pada daya tahan jangka panjang.
Laporan 2024, yang dikeluarkan semasa Sidang Kemuncak Fesyen Global: Shanghai Gala 2024, bertujuan untuk membimbing pemimpin industri fesyen dalam membangunkan sektor fesyen yang mampan dan mencipta impak positif bersih.
Penerbitan itu mendahului COP29, yang akan berlangsung di Baku, Azerbaijan, dari 11 hingga 22 November 2024.
Dihasilkan dengan kerjasama rakan kongsi seperti Apparel Impact Institute dan Ellen MacArthur Foundation, GFA Monitor menyusun perspektif dan input data daripada pelbagai pihak berkepentingan, menekankan keperluan untuk menghubungkan objektif alam sekitar dan sosial dengan matlamat perniagaan.
Laporan itu menggabungkan pandangan daripada Perundingan Sasaran Industri Fesyen, usaha bersama GFA dan Program Alam Sekitar PBB (UNEP), yang mengumpulkan maklum balas industri mengenai pencapaian penting untuk mencapai sektor fesyen yang mampan. Tahun ini, sumbangan datang daripada 100 pihak berkepentingan di enam benua, menangani 27 bidang tindakan utama.
Ketua Pegawai Eksekutif Agenda Fesyen Global Federica Marchionni berkata: “GFA Monitor 2024 memperkukuh tema teras COP29: meningkatkan cita-cita dan membolehkan tindakan nyata. Apabila ancaman iklim dan keraguan terhadap kemampanan semakin meningkat, industri mesti menyesuaikan diri dengan pantas sambil memupuk daya tahan jangka panjang. Saya menggesa pemimpin untuk menggunakan langkah praktikal laporan ini dan amalan terbaik yang terbukti untuk membina ekosistem fesyen yang mampan, saksama dan telus.”
Penemuan utama laporan GFA Monitor
- Pada tahun 2023, kira-kira 30% daripada kapas telah ditanam di bawah program kemampanan
- Peningkatan sebanyak 14% dalam responden melaporkan menetapkan sasaran untuk gaji yang adil melalui perundingan kolektif menjelang 2035
- Peningkatan kesedaran dan penetapan sasaran yang berkaitan dengan lima keutamaan Agenda Ketua Pegawai Eksekutif Fesyen.
Cabaran berterusan yang diketengahkan dalam laporan
- Syarikat menghadapi kesukaran untuk mengutamakan usaha kemampanan akibat tekanan ekonomi
- Pertumbuhan upah kekal terhad, dengan hanya peningkatan 1% yang dicatatkan dalam jurang antara gaji minimum dan sara hidup sejak 2023
- Walaupun penetapan sasaran telah bertambah baik, terutamanya dalam pengawasan air, lebih sedikit syarikat yang giat mengejar objektif ini atau menjejaki kemajuan mereka.
Pengarah Eksekutif Program Konvergensi Sosial & Buruh Janet Mensink berkata: "Penilaian SLCP 2023 menunjukkan peningkatan 5% dalam ketidakpatuhan undang-undang sosial dan buruh, menunjukkan kepentingan mengekalkan Persekitaran Kerja Hormat dan Selamat dalam agenda."
Pengarah Inovasi dan Pembangunan Persatuan Buruh Adil, Tiffany Rogers berkata: “Dengan bekerjasama, kita boleh dan akan menamatkan gaji para pekerja pakaian dalam tahap kemiskinan. Mewujudkan sasaran industri untuk 2035 adalah satu langkah ke hadapan; kini kita mesti mengutamakan mengukur kemajuan ke arah gaji sara hidup.”
Sumber daripada Hanya Gaya
Penafian: Maklumat yang dinyatakan di atas disediakan oleh just-style.com secara bebas daripada Chovm.com. Chovm.com tidak membuat perwakilan dan jaminan tentang kualiti dan kebolehpercayaan penjual dan produk. Chovm.com secara jelas menafikan sebarang liabiliti untuk pelanggaran yang berkaitan dengan hak cipta kandungan.
