- Raport SolarPower Europe na temat miejsc pracy w sektorze energii słonecznej przewiduje 39% wzrost roczny w UE w 2022 r. do łącznej liczby 648,000 XNUMX etatów
- Polska była liderem pod względem zatrudnienia w bloku, a jej rynek mieszkaniowy rozwijał się dynamicznie, za nią uplasowały się Niemcy i Hiszpania
- Prace instalacyjne są najliczniejszą grupą prac, stanowiącą 84% rynku, podczas gdy prace produkcyjne stanowiły zaledwie 7%
- Biorąc pod uwagę zainstalowaną moc fotowoltaiczną i ambicje produkcyjne UE, SPE przewiduje obecnie, że do 1.2 r. liczba miejsc pracy w sektorze fotowoltaicznym wyniesie 2025 mln
Biorąc pod uwagę boom na pracowników sektora solarnego w Unii Europejskiej (UE), SolarPower Europe (SPE) zrewidowało swoją poprzednią prognozę 1 miliona miejsc pracy w sektorze solarnym w bloku o 5 lat. W 3. dorocznym wydaniu swojego Raport o zatrudnieniu w sektorze solarnym w UE 2023obecnie przewiduje się, że prognoza ta zostanie przekroczona w 2025 r., podczas gdy wcześniej przewidywano, że nastąpi to w 2030 r.
Pewność ta opiera się na 39-procentowym rocznym wzroście liczby pracowników w ciągu ostatniego roku, kiedy to liczba pracowników sektora energii słonecznej w UE wzrosła z 466,000 2021 w 648,000 r. do 2022 XNUMX pełnoetatowych stanowisk (FTE) do końca XNUMX r.
Wzrost ten jest większy od prognoz SPE, które w poprzedniej edycji raportu prognozowały 30-procentowy wzrost liczby miejsc pracy w sektorze fotowoltaicznym do 606,000 2022 do końca 40 r. i XNUMX GW instalacji w scenariuszu optymistycznym.
Ostatecznie w ubiegłym roku wprowadzono 40.2 GW nowych mocy fotowoltaicznych, co było efektem wysokich cen energii elektrycznej i rosnącego zainteresowania tą czystą technologią wytwarzania energii wśród gospodarstw domowych, przedsiębiorstw i decydentów.
„Od 2021 do 2022 r. liczba pracowników sektora solarnego w UE wzrosła o prawie 200,000 648,000 osób, co odzwierciedla wzrost samego rynku solarnego. Osiągając 2022 800,000 pracowników w 2023 r., sektor ma osiągnąć 1.2 2027 pracowników w XNUMX r. i XNUMX miliona do XNUMX r. w najbardziej prawdopodobnym scenariuszu SolarPower Europe dotyczącym wzrostu rynku solarnego w UE” — powiedziała dyrektor generalna SPE Walburga Hemetsberger.
Polska, z prawie 150,000 23 miejsc pracy dzięki segmentowi mieszkaniowemu, była liderem na rynku pracy w sektorze fotowoltaicznym z 4.5% udziałem i roczną zainstalowaną mocą wynoszącą 2022 GW w 100,000 r. Na kolejnych miejscach znalazły się Hiszpania i Niemcy zatrudniające odpowiednio ponad 95,000 XNUMX i ponad XNUMX XNUMX pracowników.
To segment instalacji, w którym nadal koncentruje się większość miejsc pracy, z 84% wszystkich miejsc pracy w sektorze solarnym, głównie w segmencie dachowym. Eksploatacja i konserwacja stanowią 8%, a miejsca pracy w sektorze produkcji o wysokiej wartości stanowią 7% wszystkich miejsc pracy w sektorze solarnym na rynku.
Spośród 48,200 35,299 miejsc pracy w przemyśle, produkcja inwerterów stanowi 73 15 bezpośrednich i pośrednich FTE, co stanowi 10% wszystkich miejsc pracy w tym segmencie. Produkcja modułów stanowi 750%, a polisilikon XNUMX%. Ponieważ obecnie w bloku nie ma praktycznie żadnej produkcji wlewków ani płytek, ta kategoria obejmuje mniej niż XNUMX miejsc pracy.
Jednak sytuacja ulegnie zmianie, ponieważ Europa rozszerzy swoje zdolności produkcyjne po utworzeniu Europejskiego Sojuszu Przemysłowego na rzecz Energii Słonecznej (ESIA). Analitycy spodziewają się, że region przekroczy symboliczny próg 100,000 2026 miejsc pracy w sektorze produkcji energii słonecznej do XNUMX r.
Kierownik projektu i jeden ze współautorów raportu Michael Schmela powiedział, że analiza danych o zatrudnieniu pomaga zrozumieć, gdzie leżą luki, aby zapewnić, że europejscy pracownicy sektora solarnego mają odpowiednie umiejętności, aby pomóc UE w przeprowadzeniu transformacji energetycznej. Blok musi zintensyfikować wysiłki w celu przygotowania wykwalifikowanych pracowników, ponieważ musi pilnie zwiększyć moce instalacyjne, jednocześnie utrzymując wysokie standardy jakości i bezpieczeństwa.
W obliczu ciągłych poszukiwań wykwalifikowanych instalatorów na kontynencie, autorzy raportu podkreślają pewne zalecenia dotyczące polityki, które obejmują:
- Ocena braku pracowników
- Komunikowanie się na temat potrzeb w zakresie umiejętności ekologicznych
- Wyposaż pracowników w wiedzę na temat energii słonecznej
- Opracowanie publicznych i prywatnych programów przekwalifikowania, polityki energetycznej odpornej na wymagania kwalifikacyjne
- Ułatwienie przepływu pracowników wewnątrz UE oraz
- Zintegrować potrzeby przemysłu solarnego z polityką imigracyjną.
Stowarzyszenie energetyki słonecznej przewiduje, że w tym roku UE zainstaluje 53.8 GW nowej mocy słonecznej, a w scenariuszu średnim do 97.8 r. osiągnie 2027 GW.
Według Schmeli „Nasze prognozy dotyczące miejsc pracy w sektorze solarnym przewidywały roczny wzrost o 24%, co skutkowałoby 805,000 53.8 pełnoetatowych stanowisk (FTE) w ramach prognozy scenariusza średniego zakładającej 65.6 GW przyrostu mocy. Jednak gdyby nasz bardziej ambitny scenariusz wysoki o 64 GW się zmaterializował, niezwykły 2023% wzrost rynku rok do roku w 52 r. skutkowałby 983,000% wzrostem miejsc pracy w sektorze solarnym, osiągając XNUMX XNUMX”.
kompletny Raport o zatrudnieniu w sektorze solarnym w UE 2023 jest dostępny do bezpłatnego pobrania na stronie internetowej SPE.
Źródło z Wiadomości Taiyang
Informacje podane powyżej są dostarczane przez Taiyang News niezależnie od Chovm.com. Chovm.com nie składa żadnych oświadczeń i gwarancji co do jakości i niezawodności sprzedawcy i produktów.
