A organização sem fins lucrativos dinamarquesa Global Fashion Agenda (GFA) revelou em seu último relatório que as empresas têm dificuldade em priorizar esforços de sustentabilidade devido a pressões econômicas.
O relatório do GFA Monitor pediu uma integração rápida, porém equilibrada, da sustentabilidade nas estratégias de negócios da moda, com foco na resiliência de longo prazo.
O relatório de 2024, lançado durante o Global Fashion Summit: Shanghai Gala 2024, tem como objetivo orientar os líderes da indústria da moda no desenvolvimento de um setor de moda sustentável e criar um impacto positivo líquido.
A publicação antecede a COP29, que ocorrerá em Baku, Azerbaijão, de 11 a 22 de novembro de 2024.
Produzido em colaboração com parceiros como o Apparel Impact Institute e a Ellen MacArthur Foundation, o GFA Monitor compila perspectivas e dados de várias partes interessadas, enfatizando a necessidade de conectar objetivos ambientais e sociais com metas de negócios.
O relatório incorpora insights da Fashion Industry Target Consultation, um esforço conjunto da GFA e do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (UNEP), que reúne feedback da indústria sobre marcos essenciais para alcançar um setor de moda sustentável. Este ano, as contribuições vieram de 100 partes interessadas em seis continentes, abordando 27 áreas de ação principais.
A CEO da Global Fashion Agenda, Federica Marchionni, disse: “O GFA Monitor 2024 reforça os temas principais da COP29: aumentar a ambição e permitir ações tangíveis. À medida que as ameaças climáticas e o ceticismo em relação à sustentabilidade se intensificam, a indústria deve se adaptar rapidamente, ao mesmo tempo em que promove a resiliência de longo prazo. Peço aos líderes que usem as etapas práticas e as melhores práticas comprovadas deste relatório para construir um ecossistema de moda sustentável, equitativo e transparente.”
Principais conclusões do relatório do GFA Monitor
- Em 2023, aproximadamente 30% do algodão foi cultivado em programas de sustentabilidade
- Um aumento de 14% nos entrevistados relatou o estabelecimento de metas para salários justos por meio de negociação coletiva até 2035
- Maior conscientização e definição de metas relacionadas às cinco prioridades da Agenda do CEO da Moda.
Desafios contínuos destacados no relatório
- As empresas enfrentam dificuldades em priorizar os esforços de sustentabilidade devido às pressões econômicas
- O crescimento salarial continua limitado, com apenas um aumento de 1% registado na diferença entre o salário mínimo e o salário mínimo desde 2023
- Embora a definição de metas tenha melhorado, principalmente na gestão da água, menos empresas estão buscando ativamente esses objetivos ou monitorando seu progresso.
A diretora executiva do Programa de Convergência Social e Trabalhista, Janet Mensink, disse: “As avaliações do SLCP de 2023 mostraram um aumento de 5% nas não conformidades legais sociais e trabalhistas, demonstrando a importância de manter Ambientes de Trabalho Respeitosos e Seguros no topo da agenda.”
A diretora de Inovação e Desenvolvimento da Fair Labor Association, Fabricação, Tiffany Rogers, disse: “Trabalhando juntos, podemos e iremos acabar com os salários de nível de pobreza para trabalhadores do setor de vestuário. Estabelecer metas da indústria para 2035 é um passo à frente; agora, precisamos priorizar a medição do progresso em direção a salários dignos.”
Retirado de Apenas estilo
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