Датская некоммерческая организация Global Fashion Agenda (GFA) в своем последнем отчете сообщила, что из-за экономического давления компании испытывают трудности с определением приоритетов в области устойчивого развития.
В отчете GFA Monitor содержится призыв к быстрой, но сбалансированной интеграции принципов устойчивого развития в стратегии модного бизнеса с упором на долгосрочную устойчивость.
Отчет за 2024 год, представленный в ходе Всемирного саммита моды: Шанхайский гала-вечер 2024, призван помочь лидерам индустрии моды в развитии устойчивого сектора моды и достижении общего положительного эффекта.
Публикация предшествует COP29, которая пройдет в Баку, Азербайджан, с 11 по 22 ноября 2024 года.
Отчет GFA Monitor, подготовленный в сотрудничестве с такими партнерами, как Apparel Impact Institute и Ellen MacArthur Foundation, объединяет точки зрения и данные, полученные от различных заинтересованных сторон, подчеркивая необходимость увязывать экологические и социальные цели с целями бизнеса.
Отчет включает в себя выводы из Fashion Industry Target Consultation, совместного проекта GFA и Программы ООН по окружающей среде (ЮНЕП), который собирает отзывы отрасли о важнейших этапах достижения устойчивого сектора моды. В этом году вклад поступил от 100 заинтересованных сторон с шести континентов, затрагивающих 27 ключевых направлений действий.
Генеральный директор Global Fashion Agenda Федерика Маркионни заявила: «GFA Monitor 2024 подтверждает основные темы COP29: повышение амбиций и обеспечение ощутимых действий. Поскольку климатические угрозы и скептицизм в отношении устойчивости усиливаются, отрасль должна быстро адаптироваться, одновременно способствуя долгосрочной устойчивости. Я призываю лидеров использовать практические шаги и проверенные передовые методы этого отчета для создания устойчивой, справедливой и прозрачной экосистемы моды».
Основные выводы отчета GFA Monitor
- В 2023 году около 30% хлопка выращивалось в рамках программ устойчивого развития.
- Число респондентов, сообщивших об установлении целевых показателей справедливой заработной платы посредством коллективных переговоров к 14 году, выросло на 2035%.
- Повышение осведомленности и постановка целей в соответствии с пятью приоритетами повестки дня генерального директора в сфере моды.
Текущие проблемы, отмеченные в отчете
- Компании сталкиваются с трудностями в определении приоритетов в области устойчивого развития из-за экономического давления
- Рост заработной платы остается ограниченным: с 1 года разрыв между минимальной заработной платой и прожиточным минимумом увеличился всего на 2023%.
- Несмотря на то, что постановка целей улучшилась, особенно в области управления водными ресурсами, все меньше компаний активно преследуют эти цели или отслеживают их достижение.
Исполнительный директор Программы социальной и трудовой конвергенции Джанет Менсинк заявила: «Оценки SLCP за 2023 год показали 5%-ный рост несоблюдения социальных и трудовых правовых норм, что свидетельствует о важности сохранения уважительной и безопасной рабочей среды на первом месте в повестке дня».
Директор по производству Fair Labor Association Innovation and Development Тиффани Роджерс заявила: «Работая вместе, мы можем и положим конец нищенской заработной плате для работников швейной промышленности. Установление отраслевых целей на 2035 год — это шаг вперед; теперь мы должны отдать приоритет измерению прогресса в достижении прожиточного минимума».
Источник из Просто Стиль
Отказ от ответственности: информация, изложенная выше, предоставлена just-style.com независимо от Chovm.com. Chovm.com не делает никаких заявлений и не дает никаких гарантий относительно качества и надежности продавца и продукции. Chovm.com категорически отказывается от какой-либо ответственности за нарушения авторских прав на контент.
