İster kurumsal bir şirkette şirket içinde çalışıyor olun ister kurumsal müşterilerle çalışan bir ajans olun, kurumsal ortamda gezinmenin karmaşık olduğunu göreceksiniz. Başarılı olmak için şirketin ne yapması gerektiğini tam olarak biliyor olabilirsiniz, ancak aslında işleri halletmek zor olabilir.
Bir kişinin meydan okuması başka bir kişinin fırsatıdır. Bürokrasiyi aşabilmek ve işleri hayata geçirebilmek süper bir güçtür. İşte kurumsal SEO dünyasında başarılı olmak için üstesinden gelmeniz gereken zorluklar.
Karmaşık ekip yapıları ve altyapısı
Kurumsal şirketlerde çalışmak diğer şirketlere göre daha zordur. Pek çok hareketli parçası ve kuralı olan büyük ve karmaşık organizasyonlardır.
takımlar
Kurumsal şirketlerin birçok farklı ekipte çok sayıda insanı var. Farklı ekiplerde işbirliği yapabileceğiniz kişileri bulmak zor olabilir. Size rehberlik etmek için bir süredir buralarda olan diğer kişilerin kurumsal bilgilerinden yararlanmaya çalışın.
En azından daha az olgun organizasyonlar için bir SEO ekibi bile parçalanmış olabilir. Sonunda genellikle çabalarda ve kurulan çekirdek ekiplerde konsolidasyon görürsünüz, ancak bu noktaya gelmek biraz zaman alabilir. Şirketin farklı bölümlerinden sorumlu diğer SEO'larla işbirliği yaparak başlayabilirsiniz.
Altyapı
Kurumsal şirketlerin birden fazla web sitesi olması muhtemeldir ve her web sitesi birden fazla CMS ve CDN içeren karmaşık bir altyapıya sahip olabilir. Bu tür bir yapı genellikle bazı benzersiz zorlukların ve sorunların giderilmesini ve onarılmasını zorlaştıran ek karmaşıklığın olduğu anlamına gelir. Farklı sistemleri parçalara ayırmaya çalışın ve her birindeki sorunların kimin sahibi olduğunu ve çözebileceğini bulmaya çalışın.
Ahrefs Site Denetiminde özel segmentler atayabilirsiniz. Örneğin, Ahrefs'te WordPress'te bulunan tüm sayfaları tanımlamak istersem, aşağıda gösterildiği gibi HTML kaynağındaki wp-content tanımlayıcısını kullanabilirim.
Veya blogumuzun her dil sürümü için blog ana sayfası olarak kullanılan ana sayfa şablonunu özellikle isteseydim, bu şekilde filtreleyebilirdim.
Her sistem ve sayfa şablonu için özel segmentler oluşturmak, hangi sorunların hangi ekibe ait olduğunu belirlemenize ve düzeltmeleri doğru kişilere atamanıza yardımcı olabilir.
Kurumsal şirketlerde, şirket sonuçta sistemleri birleştirmek ve markalamada tutarlılık sağlamak istediğinden, muhtemelen birçok geçiş projesi ve birleşme ile de uğraşacaksınız. Bu sürece yardımcı olması için web sitesi taşıma, birleşme ve satın almalarla ilgili kılavuzlarımıza göz atın.
SEO projeleri için katılım alma
Birlikte çalıştığınız şirket SEO'nun değerini görmüyorsa, kaynakları ve şirketin daha önemli olduğunu düşündüğü şeylere öncelik vermenizi kaybedersiniz. Sürekli olarak herkese SEO satmanız gerekir.
İşte bunu yapmanın birkaç yolu.
SEO hedeflerinizi şirket hedefleriyle uyumlu hale getirin
Etkisi olan ve iş hedefleriyle uyumlu şeyler yapmak istiyorsunuz. SEO hedefinizi ve temel sonuçlarınızı (OKR'ler), hem sizin hem de işletmenizin istediğini elde edecek şekilde belirlemelisiniz.
Örneğin, birçok işletmenin en iyi ürünlerinden elde ettiği geliri artırmaya yönelik hedefleri vardır. Temel konular etrafında yeni içerik oluşturmak gibi yapmak istediğiniz bir projeniz varsa, onu bu en iyi ürünlerle uyumlu hale getirmek, katılım elde etmek için en iyi seçeneğinizdir.
Bir iş vakası oluşturun
Birçok SEO uzmanının bu konuda yaptığını gördüğüm hata, bazı şeylerin yalnızca en iyi uygulama olduğu için veya Google bunu yapmaları gerektiğini söylediği için yapılması gerektiğini düşünmeleridir. Kurumsal ölçekte, çok fazla olumlu potansiyeli olmayan düşük seviyeli görevleri yapmaya çalışmak, çok fazla etki yaratmadan kaynakların israfına neden olabilir.
Benim en iyi ipucum, projeleri gelirle eşitlemek veya buna başka bir değer ölçüsüyle ona olabildiğince yaklaşmak. Örneğin, kurtarılan her yönlendiren alan adı için 400 ABD doları değerinde bir değer atayarak yeniden yönlendirme projelerini hayata geçirmeyi başardım.
Ahrefs'te bu fırsatları nasıl bulacağınız aşağıda açıklanmıştır:
- Alanınızı Site Explorer'a yapıştırın
- Git Bağlantılara göre en iyisi rapor
- "404 bulunamadı" HTTP yanıt filtresi ekleyin
Bunu genellikle "Yönlendiren etki alanları"na göre sıralarım.
Bu örnek için, ortalama 250 RD'ye sahip 10 yönlendirme yaptığımı varsayalım. Bu, yönlendirme projesi için satış konuşması yapmak için kullanabileceğim bir değer olarak 250 x 10 x 400 ABD Doları = 800,000 ABD Dolarıdır. Genellikle projenin dikkat ve kaynak çekmesine yetecek kadar büyük bir sayıdır.
Biraz rakam hesaplaması ve hatta SEO tahmini yapmanız gerekebilir, ancak genel olarak hangi işin dahil olduğunu ve beklenen sonucun gelire bağlı olduğunu gösterebilirseniz, muhtemelen kaynaklar için durumunuzu ortaya koyabilirsiniz.
Diğer ekiplerle işbirliği içinde çalışın
Ağ oluşturma ve sosyal beceriler yoluyla arkadaş edinmek, kurumsal bir ortamda başarılı olmak için önemlidir. İnsanların sizi sevmesine ve sizinle çalışmak istemesine ihtiyacınız var. Ayrıca biraz fırsatçı olmanız ve nihayet sizinle çalışmaya hazır olduklarında onlarla çalışmaya hazır olmanız gerekir.
Daha fazla katılım sağlamanın bir yolu insanlara büyük resmi göstermektir. Onlarla bütünleşmek için diğer ekiplerle iletişim kurun ve ardından bunun nasıl daha fazla iş başarısına yol açtığını herkese gösterin.
Örneğin:
- Ücretli ekip, reklamlarını organik arama için oluşturulan varlıklara dayalı olarak genişletebilir ve organik sayfalarınıza ulaşan kişilere yeniden pazarlama yapmayı çok ister.
- Sosyal ekip içeriğinizin tanıtılmasına yardımcı olabilir.
- Daha fazla görünürlük için temel içeriğinizi yayınlayabilirsiniz.
- Potansiyel müşterileri yakalayabilir ve onların ilgisini çekmek ve onları dönüşüme doğru yönlendirmek için yanıtları geliştirebilirsiniz.
Yöneticilere, işi büyütmek için ekiplerin birbirlerine nasıl yardımcı olabileceğine dair resmin tamamını gösterebilirseniz, katılımı ve kaynakları daha kolay elde edersiniz.
Başarılarınızı tanıtın
Siz göstermezseniz başkaları bir SEO projesinin başarılı olup olmadığını nasıl bilecek? Kazandığınızı kendinize saklama hatasına düşmeyin.
Başarılarınızı toplantılarda ve raporlarda sergileyin. Katılan diğer takımlara da kredi verin. Bu başarıyı alın ve aynı şeyi yapmak isteyen diğer takımları bulun.
Uzmanlığınızı gösterin
Sadece işinizde iyi olduğunuz için destek alacağınızı düşünmeyin. Kurumsal SEO'da çalıştığımda, SEO camiasında iyi tanınıyor olmama rağmen başlangıçta şirkette destek almakta sorun yaşadım.
Benim hatam, insanlara sadece şirkette değil, genel olarak SEO topluluğunda da konunun uzmanı olarak görüldüğümü göstermemekti. Yazma ve konuşma çalışmalarımdan bazılarını gösteren basit bir e-posta imzası eklemek, projeleri ilerletmeme gerçekten yardımcı oldu.
Bu beni diğerlerinden ayırmaya yardımcı oldu ve onları bu SEO işleri hakkında tekrar rahatsız etmem yerine ekiplerin benimle çalışmak istemesini sağladı. Sonunda diğer takımlarla da son galibiyetlerimi sergilemeye başladım.
SEO'yu demokratikleştirme
Başkalarıyla ne kadar çok paylaşırsanız ve onları güçlendirirseniz, kurumsal bir şirkette hayatınız o kadar kolay olacaktır. Tek bir kişi ancak bu kadar ölçeklendirir. Yalnız gitme hatasına düşmeyin.
İnsanları eğitin ve kurumsal organizasyonunuzda SEO'ya inanan ve SEO'nun desteklenmesine yardımcı olan misyonerlerinizi bulun. Etkinizi bu şekilde ölçeklendirebilirsiniz.
Eğitin, eğitin, biraz daha eğitin
Kurumsal bir kuruluşa SEO konusunda daha fazla farkındalık ve yetenek kazandırmak için birçok seçenek vardır. Örneğin, insanların neyi, neden ve nasıl yapmaları gerektiğini bilmeleri için standartlar, en iyi uygulamalardan oluşan bir bilgi tabanı ve standart çalışma prosedürleri (SOP'ler) oluşturabilirsiniz.
Ayrıca ekip eğitimleri, atölye çalışmaları, videolar, şirket içi kurslar gibi şeyler sunabilir veya şirket içi konferans dizileri gibi eğitime yönelik kurumsal girişimlerden yararlanabilirsiniz. Bu, organizasyonunuz aracılığıyla SEO'yu yaymanıza yardımcı olabilecek, SEO ile ilgilenen kişileri bulmanıza yardımcı olacaktır.
Ayrıca eğitim ve tebliğ için harika olan haftalık toplantılar, çalışma saatleri, ağ oluşturma etkinlikleri ve 'öğle yemeği ve öğrenme' etkinlikleri de yapabilirsiniz. Belki de insanların yararlı bulacağı şirket ve SEO sektörü güncellemelerini içeren bir e-posta bülteni bile başlatabilirsiniz. Uzmanlığınızı gösterme şansı, kurumsal SEO programınızın başarılı olmasına yardımcı olacaktır.
Zorlukları bildirme
Raporlama, kurumsal düzeyde çok büyük bir zaman kaybı olabilir, ancak bu gerekli bir kötülüktür. Eğer çalışmanızın değerini ve şirkete nasıl katkı sağladığını kanıtlayamazsanız kimse SEO'nun önemini göremeyecektir.
Birçok farklı insan için birçok farklı SEO raporu oluşturacaksınız. Oluşturmak isteyeceğiniz raporlardan bazılarını ve farklı kişiler için bunlara eklenecek ölçümleri görmek için kurumsal SEO raporlama kılavuzumuza göz atın. Aşağıdaki gibi şeyleri içerir:
- Metrikleri paraya nasıl eşitleyeceğimizi bulmak
- Hangi metriklerin raporlanacağına karar verme
- Kendinizi rakiplerle karşılaştırmak
Uygulama zorlukları
Kurumsal bir ortamda SEO için değişiklik yapmak çoğu zaman olması gerekenden daha zordur.
Eski sistemler
Kurumsal bir ortamda karşılaşabileceğiniz tüm farklı sistemlerden zaten biraz bahsetmiştim. Bunların çoğu eski sistemler olabilir ve üzerlerindeki sorunları gerçekten düzeltecek finansman veya destek yoktur. Aslında onları kapatmak, düzeltmekten daha pahalı olabilir.
SEO söz konusu olduğunda platformların kendileri de büyük sınırlamalara sahip olabilir. Bir CDN aracılığıyla yönlendirilirlerse sorunları düzeltmek için bazen Edge SEO olarak da adlandırılan uç çalışanları kullanabilirsiniz. Yaklaşan Yamalar sistemimiz, çoğu zaman ihmal edilen eski sistemlerde bile birçok sorunu çözmenize olanak tanıyacak.
İmzalamak yasal hale geliyor
Hukuk ekipleri kurumsal SEO'lar için baş ağrısına neden olabilir. Hukuk departmanı içeriği veya bağlantı kurma gibi diğer girişimleri sonlandırabilir. Mevcut şirketiniz adına diğer şirketlere yardım yapmanıza izin vermeyebilirler. Yasal onaylara ihtiyaç duymadan hala neyi uygulayabileceğinizi bulmanız gerekecek.
Diğer ekiplerle işbirliği
Daha önce diğer ekiplerle çalışmaktan bahsetmiştim. Bir girişimi işbirliğini teşvik edecek şekilde paketlemek, benimsenme olasılığının daha yüksek olduğu anlamına gelir. Etki yaratmak için işleri yapabilmeniz gerekir.
Önceliklendirme sorunları
Kurumsal şirketlerin çok sayıda ürün ve hizmeti vardır ve kurumsal web sitelerinde genellikle çok sayıda sayfa bulunur. Hangi ekiplerle çalışıyorsunuz? Hangi sayfaları iyileştirmeye öncelik veriyorsunuz? Bunlar kolay sorular değil.
En iyi tavsiyem şirket veya ekip hedeflerine uyum sağlamaktır. Çoğu şirketin veya ekibin öncelik verdiği veya geliştirmek istediği bazı ürünleri vardır ve SEO girişimleri için büyük olasılıkla destek alabileceğiniz yer burasıdır. Birisinin ikramiyesi muhtemelen bu projelerin başarısına bağlıdır ve hedeflerine ulaştıklarından emin olmak için kaynak yatırımı yapmaya isteklidirler.
Görevlere öncelik vermeli ve en önemli konulara odaklanmalısınız. Başkalarının neyi en önemli görevler olarak gördüğümü anlamalarına yardımcı olmak için genellikle bir etki/çaba matrisini görsel olarak kullanırım. İşte neye benziyor:
Daha iyi bir çaba tahmini için muhtemelen diğer ekiplerle birlikte çalışmanız gerekecektir, ancak deneyimlerime göre, gereken çabayı tahmin etmek için ilk adımı atarsanız bunu takdir edeceklerini gördüm. Daha sonra onlara, ne kadar çaba gerektireceğini düşündüklerine göre ayarlamalar yapma fırsatı verin.
Çekici değil, ancak SEO temellerini kurumsal düzeyde doğru bir şekilde öğrenirseniz muhtemelen kazanacaksınız. Bunu geniş ölçekte yapmak zordur, ancak kurumsal SEO söz konusu olduğunda sıkıcı projeler = $$$.
Kaynak yetersizliği
Kurumsal SEO bütçeleri büyük görünse de kaynaklar hiçbir zaman sınırsız değildir ve yapılacak tonlarca iş vardır.
Kaynaklar için diğer takımlarla rekabet etmek
Kurumsal SEO ekipleri genellikle kaynaklar açısından kısıtlıdır ve kaynaklar için diğer ekiplerle sürekli bir savaş halindedir. Kaynakları neden diğerlerinden üstün tutmanız gerektiğini kanıtlamalısınız. Onlara işinizin değerini gösterin.
Daha fazla personel kaynağı elde etmek
Doğru kişileri işe almak ve ekibinizdeki boşlukları doldurmak zor olabilir. Bazen harici bir ajansı işe almak, başka bir personel sayısı almaktan daha kolaydır. Genellikle bütçenin farklı kısımlarından gelirler ve müteahhitleri ve acenteleri kovmak daha kolay olduğundan, daha fazla personel almak için bu genellikle tercih edilen yoldur.
Bunun işe yaradığını en iyi gördüğüm yol, ekibinizdeki boşlukları ajansların doldurmasıdır. Belki bu, daha fazla zorlu iş yapmak, ekibinizin fazla deneyime sahip olmadığı belirli görevler yapmak veya yalnızca ekibinizin daha fazlasını yapmasını sağlamak için ek kaynaklar sağlamak olabilir.
Ayrıca sorunları, fırsatları tanımlamak ve çözüm sunmak için ikinci bir göz olarak da faydalıdırlar. Ajans ortağınızın kurumsal SEO denetimi yapmasını ve sonuçları sunmasını isteyebilirsiniz. Bu genellikle sizin ve ekibinizin söylediği şeylerin aynısını içerecektir, ancak bir dış hizmet ajansından gelmek, söylediklerinizi pekiştirir ve liderliğin desteğini alma olasılığınız daha yüksektir.
Kurumsal bir SEO ajansıysanız, size en iyi tavsiyem esnek olmanız ve şirket içi SEO ekibinin o anda yapmanızı istediği her şeyi yapmanızdır. Göreviniz şirket içi kişinin veya ekibin iyi görünmesini sağlamak, terfi etmelerini sağlamak ve onlara daha fazla kaynak sağlamaktır.
Doğru araçlara sahip olmak
Kurumsal SEO araçları pahalıdır ve katılım süreci uzun ve zor bir süreç olabilir. Kötü bir araçtan sisteminize entegre edildikten sonra kurtulmak daha da zor olabilir. Ödevinizi yaptığınızdan ve sizin için doğru çözümü seçtiğinizden emin olun.
Bazı kurumsal SEO araçlarının dünyaya söz veren satış ekipleri vardır, ancak araçlar hayal kırıklığı yaratır ve kimse bunları kullanmaz.
Ayrıca bazı şirketlerin dış araçların kullanımını kısıtladığını ve yalnızca dahili araçlara güvendiğini gördüm. Araçlar genellikle ortalamanın altında olsa da bu genellikle daha pahalı olabilir.
Bazı popüler kurumsal SEO araçları şunları içerir:
| PLATFORM | Yorumları | Fiyatlandırma | Müşteriler |
|---|---|---|---|
| Ahrefs | G2 4.5Capterra 4.74.5 | Yılda 14,990$'dan başlıyor | 50,000+ |
| Kondüktör | G2 4.5Capterra 4.4Gartner Yok | Herkese açık fiyatlandırma yok | 450+ |
| seoNetlik | G2 4.5Capterra 4.84.5 | Başlama Saati $3200 /m (1 alan adı)Başlangıç tarihi: $4500 /m (birden fazla alan adı) | 3,500+ |
| aşağılamak | G2 4.4Capterra 4.2Gartner Yok | Herkese açık fiyatlandırma yok | 500+ |
| ParlakEdge | G2 4.4Capterra 4.24.2 | Herkese açık fiyatlandırma yok | 1,700+ |
Bu kadar çok farklı araç ve pek çok farklı ihtiyaç varken sizin için neyin doğru olduğunu nasıl anlarsınız?
Açıkçası Ahrefs'e karşı önyargılıyım ama S&P 44'ün %500'ünün bizi seçmesiyle gerçekten kendimize ait bir ligdeyiz. Piyasadaki diğer kurumsal SEO araçlarıyla nasıl karşılaştırdığımıza bakın.
Ve organik arama ses payımız (SoV).
Yanlış teşvikler
Sıklıkla gördüğüm bir hata, yanlış teşviklere sahip olmaktır. Maliyetlerin karşılandığı organizasyonlarda bulundum, bu da ekiplerin kendilerini finanse etmek için diğer takımlardan ücret alması gerektiği anlamına geliyordu. Bu, yönlendirmeleri yerleştirmek veya CMS'ye sayfa eklemek için ücret almak gibi bazı kötü kararlara yol açtı.
Şirketin iyiliği için yapılan şeyler merkezi olarak finanse edilmelidir. Takımların doğru olanı yapmak için para ödemesine gerek yok çünkü birçoğunun bütçesinde o kadar para yok.
Proaktif olmanız gerekirken reaktif olmak
Çoğu kurumsal SEO ekibi, geliştikçe benzer organizasyonel zorluklarla karşılaşır. Buna bazen SEO olgunluk modeli denir.
Pek çok SEO, geçici işler yapmaya başlar, ancak sonunda işler merkezileşmeye başlar, standartlar ve süreçler (SOP'ler) yaratırsınız ve sonunda daha proaktif davranarak ve diğer ekipleri eğitmek gibi şeyler yaparak daha fazla katılım elde etmeye başlarsınız.
Bu ilerlemenin büyük bir kısmı başarılı olabilecek, görünür olabilecek ve organizasyonda SEO satışı yapabilecek bir lidere bağlıdır. Muhtemelen işi yapmak kadar başarıyı teşvik etmek için de daha fazla veya daha fazla zaman harcayacaklar.
SEO tahminleri oluşturmaları, sonuçları göstermek için çok sayıda yönetici toplantısı yapmaları, diğer ekipleri eğitmeleri, bu SOP'ları oluşturmaları, başkalarını bilgilendirmek için haber bültenleri göndermeleri vb. gerekebilir.
Eğitim ve geleceğe hazırlık
Daha önce kurumsal bir şirkette başkalarına SEO konusunda eğitim vermekten bahsetmiştim. Standartlar, en iyi uygulamalardan oluşan bir bilgi tabanı ve stand işletim prosedürleri (SOP'ler), tüm eğitimler ve müjdecilikle birlikte daha proaktif yaklaşımlardır.
Aldığınız tüm kararlar veya insanlara öğretme yöntemleriniz mümkün olduğunca geleceğe yönelik olmalıdır. URL yapısı gibi şeyleri sürekli olarak değiştiriyorsanız, çok fazla iş yapılması ve çok az fayda sağlamasına rağmen çok fazla risk söz konusu olacaktır. Bir şeyler yapacaksanız, bunların yalnızca bir kez yapıldığından ve 6 ayda bir yeniden yapılması gerekmediğinden emin olmaya çalışın.
Kritik sayfa ve anahtar kelime izleme
Kurumsal şirketler genellikle bir tür üst sayfalara veya en iyi anahtar kelime projelerine sahip olacaktır. Bunlar, işletmeniz için en kritik sayfalara ve/veya anahtar kelimelere bakar ve bunların zaman içindeki performansını ve olası eğilimleri veya sorunları görmenize yardımcı olur.
Genellikle herhangi bir sorun veya başarı için hızlı bir analizin ve bir eylem planının oluşturulduğu toplantılarda kullanılırlar. Tekrarlamak için neyin işe yaradığına bakmaya çalışırsınız ve ne olduğunu görmek için herhangi bir sorunu aramaya çalışırsınız.
Sayfaları karşılaştır sekmesini kullanabilirsiniz. Üst Sayfalar Sayfalarınız için bu tür bir görünüm elde etmek için Site Explorer'da rapor oluşturun. Şunun için bir tane ekleyeceğiz: Organik Anahtar Kelimeler gelecekte de rapor edin.
Teknik sorunları başlamadan önce veya en azından daha hızlı yakalayın
Kurumsal şirketler için gördüğüm tipik tarama temposu 1 aydır. Bu, spot sorunların ortaya çıkmasının neredeyse bir ay sürebileceği anlamına geliyor. Daha iyi yollar var.
Sorunları başlamadan önce yakalayın
Bazı ortamlarda, sorunların başlatılmadan önce otomatik olarak kontrol edilmesini sağlamak için birim testleri ayarlayabilirsiniz.
Ahrefs Site Audit'i ayrıca, genel kullanıma sunulmadan önce herhangi bir sorunu kontrol etmek amacıyla aşamalandırma ve geliştirme ortamlarını taramak için de kullanabilirsiniz.
Tarama örneklemesi ile sorunları daha hızlı yakalayın
Kurumsal bir sitede çalıştırılması haftalar sürebilen web sitesinin tam olarak taranmasına her zaman ihtiyacınız yoktur. Herhangi bir önemli değişikliğin yapılıp yapılmadığını görmeye yetecek kadar ihtiyacınız var.
Ahrefs'in Site Denetimini günlük olarak özel bir sayfa listesi için çalıştırabilir ve herhangi bir değişiklik konusunda uyarı alabilirsiniz. Farklı şablonlar veya sistemler üzerinden bir örnek kullanarak sorunları daha hızlı bulabilirsiniz.
Ayrıca, üretime yeni bir adım atan herhangi bir bölümde daha küçük bir tarama çalıştırabilirsiniz.
Değişiklikleri yakalamanın en hızlı yolu – her zaman açık tarama
Bu, her zaman açık tarama adını verdiğimiz, gelmekte olan şeyin kısa bir özetidir.
Buradaki fikir, kullanıcıların haftalık veya aylık olarak planlama eğiliminde olduğu zamanlanmış taramalardan, her zaman açık olan ve kullanıcıları sorunları daha hızlı bilgilendiren, öncelikli bir tarama sistemine geçmektir.
IndexNow, kullanıcılarımız ve kendimiz için kaynak tasarrufu sağlayacak gerçek zamanlı bir seçenek eklememize olanak tanır.
IndexNow'u ve Site Denetimi'ndeki yeni her zaman açık seçeneğini kullanan siteler için, kullanıcıları sayfalarında güncelleme yaptıktan kısa bir süre sonra sorunlar konusunda bilgilendirebileceğiz.
Bu nasıl görünecek:
Daha iyi bir sistem düşünemiyorum. Pratik olarak gerçek zamanlı bir izleme ve uyarı sistemi. Teknik bir SEO olarak bu benim için bir hayalin gerçekleşmesi.
Mikro ve makro SEO görünümlerini dengeleme
Birçok SEO'nun kurumsal ortamda yaptığı hatalardan biri 'yoğun işlere' kapılmaktır. Evet, ne kadar çok şeye dahil olursanız, o kadar çok şeyi yakalayabilir ve etkileyebilirsiniz.
Çoğu zaman SEO'ların aynı anda yalnızca bir sayfada çalışma hatası yaptığını görüyorum. Bunların bir kısmına ihtiyacınız olsa da, kendinizi sadece kutuları işaretlediğiniz, strateji oluşturmadığınız veya daha büyük bir etki yaratmadığınız bir konumda bulma riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Sonuç, makro sorunlar yaşarken mikro kazanımlardır.
İşletme tamamen ölçekle ilgilidir ve buna nasıl çalıştığınız da dahildir. En çok etkiyi yaratacak şeye odaklanmalısınız, bu da yoğun işten uzaklaşıp daha büyük konulara bakıp büyük resmi görmek için zaman ayırmanız gerektiği anlamına gelir.
Başarılı olmak için bir dizi projeye ihtiyacınız var. Çoğu şirketin, daha fazla gelir elde etmesini sağlamak için üst sayfalarda veya tekliflerde bazı projeleri vardır. Ayrıca sitenin belirli bir bölümünü optimize etmek, belirli ekiplerle işbirliği yapmak veya şirket çapında ancak SEO için önemli olan girişimler üzerinde çalışmakla da görevlendirilebilirsiniz.
Yalnızca dönüşüm hunisi içeriğinin alt kısmına odaklanma
Oluşturabileceğiniz pek çok farklı içerik türü vardır ancak sınırlı kaynaklara sahip kurumsal şirketler genellikle huni içeriğinin alt kısmına odaklanır.
Bilgilendirici içerik ve videolar gibi huni içeriğinin üst kısmına doğru genişlemenin bir yolunu bulmanız gerekir. Bu, satış hattınızı genişletmenize yardımcı olur ve size rakipleriniz yerine uzman olarak görülme fırsatı verir.
Bir marka için her temas noktası, daha fazla farkındalık ve güvenilirlik kazanma şansıdır ve bu da sonuçta dönüşümlere yol açacaktır. Sonuçta dönüşüm hunisinin her aşamasını hedefleyen içerik isteyeceksiniz.
Şiddetli rekabet
Kurumsal şirketler için çok fazla para söz konusu ve rakipleriniz de SEO'ya yatırım yapıyor. Öylece oturamazsın. Rakiplerinizin ne yaptığını izlemek ve bunu kendi avantajınıza kullanmak isteyeceksiniz. Örneğin, belirli bir alanda ilerleme kaydettiklerini göstermek için galibiyetlerini kullanabilir ve onlara ayak uydurmak için kaynakları değiştirebilir veya o alanda daha fazla kaynak için tartışabilirsiniz.
Rakiplerinizin yeni yayınlanan sayfalarını ve güncelledikleri sayfaları takip etmek için İçerik Gezgini'ni kullanabilirsiniz.
Ayrıca Kontrol Panelinde rakip web sitelerini içeren bir Portföy oluşturabilirsiniz; diğer raporlarda oldukça ilginç görünümlerle karşılaşırsınız. Örneğin, izlenen tüm rakiplerinizdeki sayfalar ve anahtar kelimeler için kazananlar ve kaybedenler elde edebilirsiniz.
Ayrıca rakipleriniz için nelerin işe yaradığını ve hangi içerikten kurtulduklarını görmek için yeni ve kayıp sayfaları ve anahtar kelimeleri de görebilirsiniz.
Bu tür rekabetçi istihbarat, SEO satmak ve gerekirse stratejinize yön vermek için mükemmeldir. Ayrıca, bir rakibe ayak uydurmak veya onu geçmek için daha fazla yatırım gerektiğini göstermek üzere Ahrefs'inkiler gibi 3. taraf metriklerini de tahmin edebilirsiniz. SEO tahminiyle ilgili yazımızda size bunu nasıl yapacağınızı göstereceğim.
Nihai düşünceler
Kurumsal SEO'da tehlikede olan çok şey ve pek çok fırsat var. Bir şirket ve çalışanları nihayet SEO'nun arkasında durduğunda, bir sektöre hakim olabilirler.
Kaynaktan Ahrefs
Yasal Uyarı: Yukarıda belirtilen bilgiler ahrefs.com tarafından Chovm.com'dan bağımsız olarak sağlanmaktadır. Chovm.com, satıcının ve ürünlerin kalitesi ve güvenilirliği konusunda hiçbir beyan ve garanti vermez. Chovm.com, içeriğin telif hakkıyla ilgili ihlallere ilişkin her türlü sorumluluğu açıkça reddeder.
